Le Canada fait partie des destinations les plus attractives pour les travailleurs étrangers. Avec une économie dynamique, un marché de l’emploi diversifié, un système de protection sociale robuste et une qualité de vie parmi les meilleures au monde, le pays accueille chaque année des milliers de professionnels internationaux dans le cadre de programmes temporaires ou permanents.
Chez Consulca Immigration, nous accompagnons les candidats sérieux souhaitant intégrer le marché du travail canadien de façon progressive et structurée. Nous proposons un modèle de financement souple dans lequel nous prenons en charge 70 % des frais de procédure, le client n’ayant à avancer que 30 %, puis rembourse le reste sur 6 mois une fois installé au Canada. Cette formule est idéale pour les candidats motivés mais freinés par les coûts initiaux.
Pourquoi travailler au Canada ?
Le Canada cherche activement à combler des pénuries de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs clés : construction, santé, hôtellerie, agriculture, manufacturier, technologies de l’information, etc. Les employeurs sont ouverts à l’embauche de travailleurs internationaux lorsque le besoin local ne peut être comblé.
Les avantages de travailler au Canada incluent :
- Des salaires compétitifs
- Des conditions de travail réglementées et protégées
- Un accès à l’assurance maladie publique
- La possibilité de faire venir sa famille (dans certains cas)
- Une voie facilitée vers la résidence permanente
- Une stabilité économique et politique
- Une reconnaissance internationale de l’expérience acquise
Deux types de visas financés par Consulca Immigration
Nous accompagnons les candidats admissibles à deux types de visa :
1. Visa temporaire pour travailleurs non qualifiés (Permis de travail fermé)
Ce visa s’adresse aux travailleurs manuels ou semi-qualifiés recrutés par un employeur canadien. Il s’agit d’un permis de travail fermé, lié à un employeur spécifique pour une durée déterminée (souvent 2 ou 3 ans). Le processus débute par une offre d’emploi approuvée par une EIMT (étude d’impact sur le marché du travail) ou un programme d’embauche sans EIMT dans certains secteurs.
Profils visés :
- Aides-soignants
- Cuisiniers, serveurs, plongeurs
- Chauffeurs (poids lourds ou livraison)
- Ouvriers agricoles
- Agents d’entretien, manutentionnaires
- Soudeurs, mécaniciens, électriciens
Conditions d’accès :
- Avoir entre 22 et 45 ans
- Justifier de 2 ans d’expérience dans un métier en demande
- Niveau de français fonctionnel
- Avoir un niveau d’études secondaire ou professionnel minimum
- Être en bonne condition physique et mentale
Durée et suite :
- Visa de 24 à 36 mois, renouvelable
- Droit à l’assurance maladie publique (dans la majorité des provinces)
- Possibilité de demander un permis ouvert pour le conjoint
- Possibilité de demander la résidence permanente après 24 mois d’expérience canadienne
2. Visa permanent pour travailleurs qualifiés
Ce visa s’adresse aux professionnels qualifiés disposant d’un diplôme postsecondaire, d’une expérience significative et d’un bon niveau de langue. Ils postulent à la résidence permanente avant d’arriver au Canada, dans le cadre de programmes comme Entrée Express (fédéral) ou des programmes des provinces (PNP).
Profils visés :
- Ingénieurs, informaticiens
- Professionnels de la santé (hors médecins)
- Techniciens spécialisés (mécanique, électricité, réseaux, etc.)
- Enseignants, éducateurs
- Gestionnaires intermédiaires
Conditions d’accès :
- Avoir un diplôme postsecondaire reconnu
- Justifier de 2 à 5 ans d’expérience
- Niveau de français ou d’anglais intermédiaire à avancé (test requis)
- Évaluation comparative du diplôme (WES ou équivalent)
- Être admissible selon les critères d’un programme d’immigration permanent
Avantages :
- Obtention de la résidence permanente avant l’arrivée au Canada
- Liberté de choisir son employeur ou sa province
- Droit à l’assurance maladie, à l’éducation gratuite pour les enfants
- Droit au regroupement familial immédiat
- Accès aux allocations et aides sociales canadiennes
- Accès à la citoyenneté canadienne après quelques années de présence
Étapes d’accompagnement Consulca :
- Évaluation du profil et choix du programme (Entrée Express, PNP…)
- Préparation des documents (diplômes, preuves d’expérience, tests de langue)
- Soumission du dossier complet avec l’appui d’un consultant agréé
- Réception du visa de résident permanent et préparation au départ
Comparatif entre les deux visas financés par Consulca
| Critères | Visa Temporaire | Visa Permanent |
|---|---|---|
| Type de profil | Ouvrier, technicien, non diplômé | Professionnel qualifié, diplômé universitaire |
| Niveau de langue | Fonctionnel | Intermédiaire à avancé |
| Diplôme requis | Secondaire ou formation professionnelle | BTS, licence, master ou plus |
| Durée du visa | 2 à 3 ans (renouvelable) | Illimitée (résidence permanente) |
| Accès à la résidence perm. | Après 24 mois d’expérience | Direct, avant l’arrivée |
| Accès à la famille | Conjoint et enfants (selon province) | Oui, dès l’arrivée |
| Liberté de mobilité | Limité à l’employeur | Totale |
| Accès aux prestations | Oui (selon province) | Complet dès l’arrivée |
| Délai moyen | 6 à 10 mois | 8 à 14 mois |
Erreurs fréquentes à éviter
- Sous-estimer les délais administratifs
- Fournir des documents incomplets ou inexacts
- Penser qu’une simple offre d’emploi garantit un visa
- Négliger les exigences médicales et policières
- Attendre la dernière minute pour passer le test de langue
Questions fréquentes (FAQ)
Puis-je faire venir ma famille ?
Oui, les deux types de visas permettent, selon le cas, de faire venir conjoint et enfants. Cela dépend du programme, de la province d’accueil, et de la durée du contrat de travail.
Dois-je payer tout moi-même ?
Non. Chez Consulca, nous finançons jusqu’à 70 % des frais, vous n’avancez que 30 %. Le solde est remboursable en 6 mois une fois installé.
Puis-je changer d’employeur avec un permis de travail temporaire ?
Non, sauf cas exceptionnels. Le permis de travail fermé est lié à un employeur précis.
Le processus est-il garanti ?
Nous garantissons le sérieux du processus, pas le résultat. En cas de refus de visa, nous relançons le dossier sans frais supplémentaires.
Est-ce que je peux rester au Canada après mon visa temporaire ?
Oui, selon votre situation, vous pourrez postuler à la résidence permanente après 24 mois d’expérience.
Comment se passe le processus avec Consulca ?
- Le client remplit un formulaire d’admission complet en cliquant ici
- Une équipe étudie le profil et vérifie son potentiel de succès
- Si le profil est admissible, nous proposons un contrat avec les conditions de financement (30 % à l’avance, 70 % payé par Consulca, remboursable sur 6 mois au Canada)
- Le dossier est ensuite assigné à un consultant réglementé en immigration
- Nous enclenchons les démarches d’emploi, de visa ou de résidence permanente
Nos engagements
- Transparence sur les coûts et les étapes
- Aucune promesse illusoire
- Accompagnement jusqu’à l’installation au Canada
- Aide au logement, ouverture de compte, NAS, scolarisation des enfants, etc.
Travailler au Canada est une réalité pour des milliers de personnes chaque année. Encore faut-il être bien préparé, entouré de professionnels sérieux, et suivre une procédure structurée.
Chez Consulca Immigration, nous croyons à une mobilité responsable et accessible. Contactez-nous ou remplissez notre test d’admission pour savoir si vous êtes admissible à l’un de nos projets de visa temporaire ou permanent.